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tT
发表于 2009-1-15 15:24 | 只看该作者

[TS16949] 关于内审员证书有效性的问题

有效性, 证书, 内审员
各位好:
我想知道,有的公司的内审员证书是咨询公司发的,不是认证公司发的,这种证书有效吗?
谢谢!
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jerusalem

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发表于 2009-1-15 15:44 | 只看该作者
没有什么强制规定必须是谁发的。
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kumazhou

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发表于 2009-1-16 12:58 | 只看该作者
审核员证书有3年有效期的，有无有效期的，证书是其次，知识应该不断更新
咨询公司发的，同时也是咨询公司来认证的话，那就更容易通过拉
培训机构发的，有资质的当然没问题，就怕鱼龙混杂的
贝海石
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hpmgtgl

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发表于 2009-1-16 13:48 | 只看该作者
证书谁发都可以，主要是能力，当然顾客有特殊要求除外。
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发表于 2009-1-16 16:07 | 只看该作者

学习了
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ZHANGWU

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发表于 2009-1-19 13:47 | 只看该作者
标准上并没有说内审员一定要有证书。
我认为：
关键是这个人的能力（技能和经验）问题
如果这个人的能力充分
即使没有证书
只要保留公司内部的培训记录及内部任命书等
审核方也是会认可的。
（个人观点，请高手指点）
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zhuguli2000

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发表于 2009-1-19 15:17 | 只看该作者
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发表于 2009-1-19 15:23 | 只看该作者
6# ZHANGWU


我个人认为,证书是能力的体现,就如大学毕业证书一样,如果你说你是某某大学毕业,却没有毕业证,你认为别人会信你吗,正如,参加公务员考试一样,就算你有学校的证明,但是如果你没有毕业证,照样不能被录取....
个人观点,仅供参考!
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发表于 2009-2-3 16:01 | 只看该作者
证书是必要的,能力是必需的
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liu8800122

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发表于 2009-2-4 11:28 | 只看该作者
现在证书乱发，有证书也不一定能审核，关键还是靠经验和能力啊！！
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yyl2009

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发表于 2009-2-4 20:51 | 只看该作者
证书是必要的,能力是必需的
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hnwang

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发表于 2009-2-5 11:02 | 只看该作者
1、《能力是必需的》这的标准ISO9001第6.2.条要求。凡是承担内审工作的人，应当具有能力来执行内审。是否有能力，应当通过实践来检验，这个能力从四方面：教育程度、培训、技能和经验来确定要求，再根据实际执行后的结果来验证是否具有能力。

2、培训要有适当的记录，这也是标准6.2.2条要求。这个记录的形式可以是证书，也可以不用证书，用其他适当的形式。标准没有要求一定要有证书。所以，不应当是“必要”的。反过来说，如果审核时候，发现内审员没有证书，就是一个不符合项了。不能这样认为。更不能开不符合报告。

3、千万不要被形式主义害了。搞ISO 9001体系和认证中有一定的形式，但是，不能过分。2000版标准比94版就大大减少了文件、记录方面的数量。原因就是这一点。

以上个人观点，仅供参考。
活到老 学到老
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徐丽丽(ZJ)

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发表于 2009-2-5 16:19 | 只看该作者
内审员证书的有效性，是不是一定的，是一年还是三年期的！
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hnwang

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发表于 2009-2-5 16:25 | 只看该作者
本帖最后由 hnwang 于 2009-2-5 16:34 编辑

内审员证书的有效性是指什么有效性？有了才能当内审员？没有就不能当？不是的。您问有效性期限又有什么意思？2000版标准变化成2008版了，证书还有效吗？您一定好搞清楚，那么，谁给您发的证书，请您问谁去比较好。

不要说内审员的什么证书，就连ISO 9001认证的证书，也不是一定要有的。您的产品、服务质量很好，顾客愿意来买，没有证书同样有合同。当顾客要求您通过认证的话，您想和他们做生意，就认证，您不想做这生意，也可以不认证的。当然，涉及倒安全、卫生等有关行业，法定要求认证的情况就不同的。

同样通过ISO 9001认证的组织，因为，这些组织自己确定的质量目标要求不同。实际符合程度不同。认证机构审核的水平和认真的程度不同……。他们提供的产品和服务的质量大不相同的。就是一流的企业，一流的产品，也必须不断符合客观发展的规律，适应社会的发展，要不然就会倒退，甚至……。还是把精力放在提高自己体系能力上最实惠了。

以上个人观点，仅供参考。
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xiao1984han

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发表于 2009-2-6 08:24 | 只看该作者
支持王老师的观点
同样的话题断断续续的讨论的N久
很多人的观点还停留在“证书”的地方
建议大家去看看王老师的关于内审员证书讨论的帖子
http://www.qilongtan.com/thread-17903-1-4.html
谢谢
《中国安全管理论坛》http://safety1.haoyouqun.com/
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yayadoo

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发表于 2009-2-6 09:13 | 只看该作者
在外审的时候是有效的。但是一般公司认可的是国家注册的。其实都一样。都是咨询公司代发的。
MSN:conger123@hotmail.com QQ314388219
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yayadoo

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发表于 2009-2-6 09:13 | 只看该作者
在外审的时候是有效的。但是一般公司认可的是国家注册的。其实都一样。都是咨询公司代发的。
MSN:conger123@hotmail.com QQ314388219
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zxb0904

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发表于 2009-2-10 13:23 | 只看该作者
所以现在的体系越来越形式化了，大多数工厂都不重视了。
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hansenyi

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发表于 2009-2-12 16:55 | 只看该作者
hnwang 答的很好哟，支持你。
思路决定才路,结果改变人生.
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bage01

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发表于 2009-2-13 10:16 | 只看该作者
12# hnwang


说得真好!!
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hnwang

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发表于 2009-2-13 11:08 | 只看该作者
谢谢、谢谢您们的鼓励和支持。
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发表于 2009-2-19 17:40 | 只看该作者
内审员证书的有效性，没有一年与三年之分，只要版本不变更此内审员证书就一直有效，内审员与外审员不一样，外审员需要国家注册，其证书有三年有效期。而内审员不是的，内审员主要是应付客户的积核，应付第三方认证以及自身的积核。如有疑问，欢迎来邮zhouqingying2008@163.com
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xiaohong94

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发表于 2009-2-26 21:37 | 只看该作者
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发表于 2009-2-27 20:15 | 只看该作者
对于内审员，只要具备一定的资格、能力、技能就可以，不一定非要有证书，有适当的培训记录即可。
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发表于 2009-2-28 08:59 | 只看该作者
标准上并没有说内审员一定要有证书。
我认为：
关键是这个人的能力（技能和经验）问题
如果这个人的能力充分
即使没有证书
只要保留公司内部的培训记录及内部任命书等
审核方也是会认可的。
（个人观点，请高 ...
ZHANGWU 发表于 2009-1-19 13:47
同意！
内审员只能作为公司的一个“特殊岗位”，当然多是兼职的，按公司上岗要求执行即可。你们公司自己可以要求一定要什么什么机构培训考核合格，也可以由自己认可……
当然，如果贵公司认可的人能力方面明显的不符合，审核公司是不会认可你的任命的。
“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。个人认为，推行体系不仅是要完善企业的管理，更应该的是去完善企业道德，包括减少不良品、次品给消费者带来的烦恼和伤害，给环境、资源带来的破坏，给企业发展带来的风险。
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hnwang

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发表于 2009-2-28 10:05 | 只看该作者
同意楼上观点。我们应当把精力方在内审员的能力的提高和鉴定上，不要把精力放在形式上。搞质量管理体系也是这样的。不应当花精力在符合标准哪一条要求上，应当把精力放在提高质量管理体系的能力上。目的是使顾客满意，持续满意。
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发表于 2009-2-28 15:19 | 只看该作者
学习了,但由于咨询老师强调内审的重要性,我不敢冒这个险,还是到外面陪训拿了一张证书
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jolincmz

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发表于 2009-3-6 16:41 | 只看该作者
内审员证书没有有效期之说~~
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mendy

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发表于 2009-3-6 16:56 | 只看该作者
嗯,我也想知道是否有效期的,如果在一间公司认证是发的内审员,是否可以到别的公司用?谢谢~
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发表于 2009-3-13 10:18 | 只看该作者
能力最重要！
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